O Grupo Chibatão anunciou oportunidades de emprego e estágio para mais de 40 funções em diferentes áreas de atuação, incluindo administração, operações, manutenção, transporte e segurança. A seleção contempla cargos como motorista, operador de empilhadeira, eletricista, mecânico, técnico de segurança do trabalho e auxiliar administrativo.
Na área de gestão, as oportunidades incluem especialista administrativo operacional, especialista de manutenção em embarcação, supervisor administrativo operacional, supervisor de segurança patrimonial, líder de manutenção predial, líder operacional e inspetor de segurança. Para o setor administrativo, a empresa também busca analista administrativo operacional, analista de Sistema de Gestão Integrado (SGI), assistente administrativo, assistente de SGI, auxiliar administrativo e auxiliar administrativo operacional.
As vagas operacionais abrangem funções como analista de manutenção, artífice, assistente operacional, auxiliar de manutenção de contêiner, auxiliar de movimentação de cargas, auxiliar de serviços gerais, auxiliar multifuncional júnior, bombeiro hidráulico, conferente vistoriador, eletricista, eletricista de autos, estagiário, mangueiro júnior, manobrista júnior, pintor, soldador e soldador montador. Também há oportunidades para operadores de bate-estaca, empilhadeira, empilhadeira de grande porte, LBS, máquinas pesadas, Munck e plataforma aérea.
Para profissionais do setor de transportes, o Grupo Chibatão anuncia oportunidades para motorista carreteiro, motorista carreteiro de pesados, motorista de ambulância e motorista de caminhão. Já na área técnica, a seleção contempla técnico de equipamentos pesados, técnico de segurança do trabalho, técnico em eletromecânica e técnico em eletrotécnica. Há ainda vagas para mecânico, mecânico de autos, mecânico de empilhadeira, mecânico de máquinas pesadas e mecânico hidráulico.
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail selecao@grupochibatao.com.br. É recomendável informar a função pretendida no envio do currículo para facilitar a identificação da candidatura.
O Segundo a Segundo informa que as empresas são 100% responsáveis por elaborar os critérios e exigências para as vagas ofertadas nos processos seletivos, assim como sobre a ocupação dos postos de trabalho. Alertamos, entretanto, que as seleções para emprego são gratuitas e não há cobrança de tarifas, pagamentos por exames ou por cursos supostamente necessários.
Esses tipos de situações podem se tratar de fraudes e devem ser denunciados à Polícia Civil por meio de registro de Boletim de Ocorrência (BO) ou acessando a Delegacia Virtual.
As autoridades policiais recomendam não enviar documentos pessoais, sendo original ou cópia, antes da realização de entrevistas presenciais na empresa, ou gerência de recursos humanos, responsável pela vaga. Também não se deve informar, em qualquer hipótese, números ou senhas de cartões bancários, de crédito ou de benefício social.
Fonte: Segundo a Segundo.
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